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說服原打算把工廠遷移到墨西哥的開利(Carrier)空調(diào)制造工廠繼續(xù)留在美國被視為特朗普促使制造業(yè)回流美國的首個成功案例。但聽起來的好消息在現(xiàn)實(shí)中并沒有那么美好。

 

開利的母公司美國聯(lián)合技術(shù)公司CEO海斯(Greg Hayes)最近表示自動化 公司會把在美國印地安那州投資的絕大部分資金都用于自動化和設(shè)備升上。

 

“我們打算通過自動化的改造來降低成本自動化 以確保我們持續(xù)擁有競爭力。”他說工作崗位，“(自動化改造)會和把工廠搬遷到人工成本更低的墨西哥一樣便宜嗎?并不會。但是我們既然打算繼續(xù)在美國投資工作崗位，就必須要讓工廠具有競爭力。因此工作崗位，這也最終意味著，美國這里將會有更少的就業(yè)崗位。”

 

效果打折

 

12月初，特朗普正式宣布，已與開利公司達(dá)成協(xié)議，后者不會把工廠轉(zhuǎn)移到墨西哥，而是把大約1000個工作機(jī)會留在美國印地安那州。

 

英國廣播公司（BBC）引述消息人士的話稱，開利公司獲得了700萬美元的稅收減免承諾，作為交換，該公司才決定把原本準(zhǔn)備移到墨西哥的800個工人崗位和300個總部研發(fā)崗位留在美國。

 

根據(jù)公司的估算，如果把這些低工資、高流動性的工作轉(zhuǎn)移到墨西哥，每年可以為公司節(jié)省6500萬美元左右。特朗普對此回應(yīng)稱，按照他準(zhǔn)備實(shí)施的削減公司稅措施，公司將會得到更大的收益。

 

決定將工廠繼續(xù)留在美國的同時，開利公司也計劃給該工廠投資1600萬美元。但按照開利官方最新的表態(tài)，這1600萬美元將主要投給自動化升級，而特朗普挽留下來的1000個就業(yè)崗位勢必會因為機(jī)器換人而大打折扣。

 

最近，特朗普在推特上聲稱將對企業(yè)實(shí)施大幅減稅和政策松綁，但與此同時將對那些把工廠搬遷到其他國家、雇傭其他國家員工、卻想把產(chǎn)品售回美國的企業(yè)征收高達(dá)35%的關(guān)稅。這被外界視為特朗普的“胡蘿卜加大棒”政策。

 

但對企業(yè)而言，競爭力和利益最大化始終是最大目標(biāo)。除了機(jī)器換人，特朗普的“大棒”也并沒有真的阻止企業(yè)外流的腳步。除了暫時留在美國的800個工人外，整個工廠共1400個工人崗位的另外600個仍將遷至墨西哥。該公司在一份聲明中表示，700萬美元的稅收減免“建立在工人招募、崗位保留和資本投資等因素基礎(chǔ)上”。

 

要怪就怪自動化

 

“1999美國鋼鐵工人聯(lián)合會”主席瓊斯(Chuck Jones)本周四公開將美國就業(yè)機(jī)會減少的根本原因指向了自動化。他說：“自動化就意味著更少的人工。我認(rèn)為如果那些公司全部實(shí)現(xiàn)了自動化生產(chǎn)，工人的就業(yè)崗位就會大幅減少。”

 

然而，對于留在印地安那州的工廠來說，自動化生產(chǎn)是唯一能讓工廠保持競爭力的方式。當(dāng)?shù)氐娜斯こ杀臼?0美元(約合人民幣138元)每小時，而墨西哥工廠的人工成本是3美元(約合人民幣20元)每小時，僅七分之一。

 

“你不可以責(zé)怪那些(美國以外地區(qū)的)便宜勞動力。”LNS Research首席分析師米克諾維奇(Dan Miklovic)表示，“毫無疑問，大量我們失去的就業(yè)崗位，尤其是在成熟的工業(yè)領(lǐng)域，并不是因為它們被遷移到了海外，而是自動化的生產(chǎn)取代了它們。我們使用了大量的機(jī)器人(23.510, -0.05, -0.21%)來生產(chǎn)汽車。”

 

總體來說，根據(jù)美國聯(lián)邦儲備委員會的制造業(yè)產(chǎn)量統(tǒng)計，美國各大工廠如今的產(chǎn)量已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了二戰(zhàn)后的時期，在過去的40年里增長了150%。但是美國制造業(yè)的就業(yè)崗位卻同期下降了30%多，其中的最大原因就是自動化。

 

制造業(yè)領(lǐng)域自動化程度提升和就業(yè)減少的趨勢并不會在特朗普的“胡蘿卜加大棒”中結(jié)束。麥肯錫最近的一份報告顯示，在現(xiàn)有技術(shù)的情況下，美國45%工人的工作任務(wù)已經(jīng)可以被機(jī)器人取代，這相當(dāng)于每年可以節(jié)省2萬億美元(約合人民幣13.8萬億元)的人工工資。